Viele neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach kürzester Zeit. Jede dritte Führungskraft trennt sich noch in den ersten 6 Monaten. Umfragen haben ergeben, dass 80% der neuen Mitarbeiter diesen Entschluss an ihrem ersten Arbeitstag getroffen haben.

Die fehlende emotionale Bindung eines neuen Mitarbeiters hat erheblichen finanziellen Schaden für das Unternehmen. Das Image und die Kultur des Unternehmens gewinnen bei der Bewertung durch die neuen Arbeitnehmer immer mehr an Bedeutung.

Die Integration neuer Mitarbeiter ist ein wichtiges Thema, weil sie großen Einfluss auf die Einstellungen und das Verhalten der Neuen sowie auf die Wahrscheinlichkeit ihres Verbleibs im Unternehmen hat.

Gelungenes Onboarding trägt maßgeblich bei zu Motivation, Engagement, Zufriedenheit der Mitarbeit und damit zu stärkerer Mitarbeiterbindung. Verpassen Sie nicht die Chance, Ihre Mitarbeiter nicht nur fachlich einzuarbeiten, sondern auch emotional ankommen zu lassen. Holen Sie Ihre Mitarbeiter an Bord, sparen Sie langfristig Ressourcen und lassen Sie‚ die Neuen Teil der Crew werden! In diesem Seminar lernen Sie:

INHALTE

• Grundlagen moderner Mitarbeiterführung
• Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Onboarding
• Maßnahmen auf fachlicher, sozialer und administrativer Ebene
• Wie kann ich Mitarbeiter begeistern?
• Aus Mitarbeitern Insider machen
• Mitarbeiter fördern und coachen
• Feedback Kultur
• Die 4 Stufen der Kompetenzentwicklung
• Leitlinien entwickeln
  
  

METHODEN
kurze Vorträge, viel Raum für Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch.

VORKENNTNISSE
Erfahrungen im Personalmanagement und in der Mitarbeiterführung

ZIELGRUPPE
Führungskräfte und Manager, Personaler, alle Mitarbeiter mit Personalverantwortung

DOZENTIN
Susan Alonso-Michel, systemische Beraterin und Coach